 |
Daarnaast is Arriva Nederland net als Arriva plc een post graduate programma (traineeship) gestart met ingang van september 2008. Dit is een anderhalf jaar durend programma voor mensen die net afgestudeerd zijn en weinig tot geen werkervaring hebben. We willen graag trainees die ons kunnen helpen om operational excellence te bieden aan onze klanten.
- een operationeel leidinggevende functie op een vestiging, - een projectmatige functie, - een staffunctie of commerciële functie.
Het doel van het 18 maanden durende programma is om graduate (of trainee) actief kennis te laten maken met diverse functies/posities in de Arriva organisatie. Door de verscheidenheid aan projecten en/of functies tijdens het programma en de trainingen krijg je niet alleen een goed beeld van de organisatie, maar krijg je ook inzicht in jouw eigen capaciteiten en ervaar je waar jij je het prettigst voelt en waar de meeste uitdagingen liggen. Op deze manier leer je verder te kijken dan je eigen studie of vakgebied. Voor de organisatie is het een mogelijkheid om high potentials aan te trekken en hun voortgang actief te volgen. Bij wederzijdse tevredenheid kan na het programma bepaald worden op welke positie in de organisatie men uiteindelijk binnen Arriva gaat werken. De toelatingscriteria voor ons afstudeerprogramma zijn in principe gelijk aan de criteria die je onderwijsinstelling hanteert. Op het moment dat je voor je opleiding mag gaan afstuderen vanuit je onderwijsinstelling, kun je bij ons ook beginnen. Je kunt je natuurlijk al wel eerder aanmelden om zekerheid te krijgen dat je kunt gaan afstuderen. Is het een vereiste dat je een gedegen kennis van de lokale taal hebt. |
